Oltre alle indagini aziendali per le quali siamo spesso incaricati (concorrenza sleale, violazione del patto di non concorrenza, falsa malattia, furti …),il periodo storico sta portando molte aziende al lecito controllo del dipendente per un utilizzo improprio dei permessi Legge 104 e congedo per emergenza Covid 19.

Chi si è relazionato con la nostra Agenzia Investigativa ha riportato in esame argomenti confidenziali, di estrema rilevanza personale da sviluppare in ricerche e approfondimenti mirati.

Lo scambio di una corretta comunicazione con titolari di azienda/consulenti del lavoro, basata sulla fiducia e la serietà lavorativa hanno contribuito negli anni a mantenere viva la connessione di Clienti divenuti per noi oggi, motivo di grande soddisfazione personale e aziendale.

Ciò che mantiene alto e fluido il meccanismo lavorativo, e l’esatto funzionamento del cuore della nostra Agenzia, è il corretto approccio delle informazioni che vengono adoperate e protette dal nostro vincolo di rispetto, della riservatezza e della privacy a cui ogni singolo dipendente ne è soggetto all’interno dell’azienda.

Da qui a 5 anni addietro, nell’anno 2015, la CSZ Investigazione, su richiesta dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, sviluppò un convegno valido ai fini della formazione obbligatoria il tema si articolava nel: “l’Azione Investigativa Privata del Datore di Lavoro”.

Le tematiche tratte in esame con scrupolo e rigore registrarono particolare interesse e partecipazione da coloro che in seguito sarebbero poi divenuti nostri clienti.

Clienti che si recarono di seguito alla CSZ Investigazioni nella richiesta di indagine a impronte mirate e specifiche nel loro personale interesse di vita quotidiana.